“这12400元补助金不仅饱含着工会组织的爱，更使我们重燃了对生活的信心和希望。”日前，潘北（朱集）项目部的一位女职工，因患有特殊疾病，收到了职工互助保险赔付的12400元，有效地解决了燃眉之急。

据了解，职工互助保障计划是不以盈利为目的，具有保费低，保障金额高、参保手续规范简便、服务到位，赔付快等特点。目前，我市共开设了三项针对在职职工的互助保障计划：意外伤害、特殊疾病及重大疾病。其中意外伤害的缴费标准为50元，保期1年；特殊疾病的缴费标准为36元，保期2年；重大疾病的缴费标准为66元，保期3年。

职工互助保障工作是工会组织充分履行职能，发挥工会自身优势、维护职工利益的具体体现。洞泉物业管理处的某职工也是受益人之一。近期，其因身体不适，前往医院进行检查，被确诊为左侧甲状腺癌。因其先前购买了在职职工重大疾病互助保障，处工会第一时间为她办理了在职职工重大疾病互助保障赔付相关申报手续，使她获得了10000元赔付金，大大缓解了她的经济压力。

近来年，集团公司工会坚持把职工互助保障工作宣传到基层，宣传到班组，宣传到每一位职工。多层次、多角度、多渠道地为职工服务。通过一次次真实赔付案例，也使广大职工认识到互助保障的重要性及必要性，大家纷纷表示今后将积极参与到职工互助保障中，为自身寻求保障。