近期，由于全省职工社保缴费基数调整，职工工资收入、社保会发生一些变化，具体情况作以说明：

一、什么是社保缴费基数

根据国家社保部门的规定，每年自元月份起，由省社保部门按本省职工个人上年度全年应发工资总额除以12个月后平均工资水平，这个平均工资水平就是当年的“社保缴费基数”。

二、社保缴费基数调整计算基础

1、每年省社保部门会根据全省人均工资水平，设定社保缴费基数的保底基数，即：缴费工资水平不得低于政策规定的保底缴费基数：

2、以2021年为例，安徽省人社部门确定的最低社保缴费基数为3429.11元。例如：某职工上度年应得工资水平为4000元，大于人社部门确定的最低缴费基数，按4000元核定社保扣缴金额；如果低于3429.11元的，全部按3429.11元核定社保扣缴金额。

三、社保调整对个人带来的影响及长远利益

第一，对职工个人影响

由于社保缴费基数的提高，个人扣缴费用随之提高，造成职工实发工资减少。企业为职工缴纳的社保同时提高，职工社保账户的存储额增加。

第二，为职工个人带来的长远利益

目前，对于职工来讲，实发工资相应减少，但今后职工退休金相应增加。公积金提高增强了职工住房贷款偿还能力，企业年金提高会让职工退休后得到一笔可观的收入。